Daniel Johnson/4 Eylül 2024/Ekonomik Kalkınma
Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), yaptığı açıklamada, yoğun sanayileşmiş ekonomilerde maaş paketlerinin küçülmesine yönelik küresel eğilimin, en azından geçici olarak, otomasyon ve yapay zeka gibi iş yerlerindeki teknoloji yeniliklerinden kaynaklanabileceğini söyledi.
Genel Müdür Yardımcısı Celeste Drake, ” Küresel emek gelir payı, yani toplam küresel gelirin işçilere giden kısmı küçülüyor ,” dedi. “Bu, işçiler büyüyen küresel ekonomiye katkıda bulunurken bile, bu büyümenin daha küçük bir payını eve götürdükleri anlamına geliyor. Bunun değişmesi gerekiyor, çünkü bu eşitsizliği artırıyor ve bu da çalışan insanlar üzerinde orantısız bir etkiye sahip olacak.”
Trilyon dolarlık soru
ILO , dünya istihdamına ilişkin planlı bir güncellemede, 36 ülkeden gelen verilere dayanarak, toplam gelirin 2019 ile 2022 arasında küresel olarak 0,6 puan azaldığını ve “o zamandan beri sabit kaldığını” belirtti.
Gelirdeki bu görünürdeki mütevazı düşüş, yıllık yaklaşık 2,4 trilyon dolarlık bir gelir açığını temsil ediyor .Bu da 2004-2024 yılları arasında gerçekleşen %1,6’lık uzun vadeli düşüşle uyumlu.
ILO, bu düşüşün yaklaşık yüzde 40’ının 2020-2022 yılları arasındaki COVID-19 salgını sırasında yaşandığını söyledi ve ardından son yirmi yılda üretim çıktısının arttığını ancak gelirin buna ayak uyduramadığını gösteren diğer verilere dikkat çekti .
Üretim artışları memnuniyetle karşılandı
BM’nin Veri Üretimi ve Analizi Birimi Başkanı Steven Kapsos, 2004-2024 yılları arasında çalışanların saatlik çıktılarının dünya genelinde yüzde 58 arttığını söyledi.
“Bu çok olumlu bir eğilim, büyük bir çıktı,” dedi, ancak aynı dönemde gelir yalnızca %53 arttı. “Yani, o dönemde üretkenliğin ne kadar arttığı ile o dönemde emek gelirinin ne kadar arttığı arasında yüzde 5 puanı fark var ve bu da emek geliri payındaki bu düşüşe yol açıyor.”
Bu bulgular ışığında, ILO’nun son Dünya İstihdam ve Sosyal Görünüm raporunda, hükümetlerin politika müdahalesi olmadan, üretken yapay zeka alanındaki atılımların “ücret paketleri üzerinde daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturabileceği” belirtildi .
ILO Genel Sekreteri Kapsos, ülkelerin uluslararası alanda kabul görmüş Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda bu tür eşitsizlikleri azaltmak için çaba göstermesinin hayati önem taşıdığını belirterek, küresel ekonomik görünümün zayıf olduğunu söyledi.
Cenevre’de gazetecilere yaptığı açıklamada, “Son iki yıldır enflasyon oranlarının düştüğünü gördüğümüzde, emek geliri durgunlaştı, bu nedenle bir toparlanma göremedik… Enflasyon düşerken elde edilen payda bir artış olmadı ” dedi.
ILO’nun, 2030 yılına kadar artan eşitsizlik eğiliminin üstesinden gelmek için hükümetlere yönelik tavsiyeleri arasında, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda evrensel sosyal hizmetler sunulması da yer alıyor.
İşçilere koruma ve makul bir asgari ücret. Ayrıca, ülkeler örgütlenme özgürlüğünü ve toplu pazarlığın tanınmasını destekleyen politikaları teşvik etmeye çalışmalı, “böylece işçiler ve işverenler bu üretkenlik kazanımlarını nasıl paylaşacaklarını müzakere edebilirler”, diye ısrar etti ILO Genel Müdür Yardımcısı Bayan Drake.
Genç işsizliğin anlık görüntüsü
ILO raporunda yer alan diğer önemli unsurlar arasında, dünya genelinde istihdam edilmeyen gençlerin oranının 2015’te küresel olarak yüzde 21,3’ten bu yıl yüzde 20,4’e sadece mütevazı bir düşüş gösterdiği bulgusu da yer alıyor.
İş bulamayan genç çalışanların oranı en yüksek olan ülkeler üçte bir ile Arap ülkeleridir. Bunu Afrika (dörtte bire yakın – bu rakam son yirmi yıldır değişmedi), Asya ve Pasifik (beşte bir), Latin Amerika ve Karayipler (beşte bire yakın), Avrupa ve Orta Asya (altıda birden fazla) ve Kuzey Amerika (onda birden fazla) takip etmektedir.
Kadın genç işsizliği (üçte bire yakın) erkek işsizliğinin (sekizde bire yakın) iki katından fazla olmaya devam ediyor.