ABD Çalışma Bakanlığı, “AI and Worker Well-being: Principles and Best Practices for Developers and Employers” adlı belgeyi yayınladı ve bu belge, özellikle işverenler olmak üzere herkes için mutlaka okunması gereken bir belge olarak nitelendirilmektedir.
Belge’de konu edilen 8 temel ilke şöyle sıralanmaktadır:
İşçi Güçlendirmesini Merkeze Almak
“Özellikle yeterince hizmet alamayan topluluklardaki çalışanlar ve temsilcileri, iş yerinde kullanım için yapay zeka sistemlerinin tasarımı, geliştirilmesi, test edilmesi, eğitimi, kullanımı ve denetimi konusunda bilgilendirilmeli ve bu konularda gerçek girdilere sahip olmalıdır.”
Yapay Zekayı Etik Olarak Geliştirmek
“Yapay zeka sistemleri çalışanları koruyacak şekilde tasarlanmalı, geliştirilmeli ve eğitilmelidir.”
Yapay Zeka Yönetimi ve İnsan Gözetimi Oluşturma
“Kuruluşların, iş yerlerinde kullanılmak üzere yapay zeka sistemleri için net yönetişim sistemlerine, prosedürlere, insan denetimine ve değerlendirme süreçlerine sahip olması gerekir.”
Yapay Zeka Kullanımında Şeffaflığın Sağlanması
“İşverenler, işyerlerinde kullanılan yapay zeka sistemleri konusunda çalışanlara ve iş arayanlara karşı şeffaf olmalı.”
İşçi ve İstihdam Haklarını Korumak
“Yapay zeka sistemleri çalışanların örgütlenme hakkını, sağlık ve güvenlik haklarını, ücret ve çalışma saatleri haklarını, ayrımcılık ve misilleme karşıtı korumaları ihlal etmemeli veya zayıflatmamalıdır.”
Çalışanların Yeteneklerini Geliştirmek İçin Yapay Zeka Kullanımı
“Yapay zeka sistemleri çalışanlara yardımcı olmalı, onları tamamlamalı, onlara güç vermeli ve iş kalitesini artırmalıdır.”
Yapay Zekadan Etkilenen Çalışanları Desteklemek
“İşverenler, yapay zeka ile ilgili iş geçişleri sırasında çalışanları desteklemeli veya becerilerini artırmalıdır.”
Çalışan Verilerinin Sorumlu Bir Şekilde Kullanılmasını Sağlamak
“Yapay zeka sistemleri tarafından toplanan, kullanılan veya oluşturulan çalışan verileri kapsam ve konum açısından sınırlandırılmalı, yalnızca meşru iş amaçlarını desteklemek için kullanılmalı ve sorumlu bir şekilde korunmalı ve işlenmelidir.”
Raporun aslına ulaşmak için aşağıdaki linke tıklamak gereklidir.