ETUC (Syndicat Europen Trade Union): İşyerlerinde Yapay Zeka

ETU, 19 Kasım 2025 tarihinde Kaliteli İşler Yasası ve Yol Haritası için sendikaların öncelikli taleplerini ana hatlarıyla açıklayan “Kaliteli İşler Sağlama Planı’nı hazırladı. Planda Yapay Zeka ile ilgili bölümün özetini sunuyoruz.

 

Kaliteli İşler Yasası Amaç:

AI’nın sadece kâr değil, çalışanlara da hizmet etmesini sağlamak için işyerinde AI ve algoritmik sistemlere ilişkin özel bir AB Direktifi. İstihdam, çalışma koşulları ve hakları etkileyen tüm AI odaklı kararlarda şeffaflık, hesap verebilirlik ve insan denetimini garanti etmelidir.

Önemli Gerçekler

  • İş maruziyeti: OECD, birçok beyaz yakalı pozisyon da dahil olmak üzere işlerin %27’sinin yüksek oranda otomatikleştirilebilir olduğunu tahmin ediyor; ILO, kadınların erkeklere göre 2,5 kat daha fazla maruz kaldığı konusunda uyarıyor.
  • İş kalitesine yönelik riskler: AI destekli izleme, stresi, yorgunluğu ve zihinsel sağlık risklerini artırıyor; otomasyon, özerkliği ve adaleti tehdit ediyor.
  • Önyargı ve ayrımcılık: AI sistemleri, işe alım, terfi ve performans değerlendirmede cinsiyet ve ırk önyargılarını pekiştirebilir.
  • Önyargı ve ayrımcılık: AI sistemleri, işe alım, terfi ve performans değerlendirmesinde cinsiyet ve ırk önyargılarını güçlendirebilir.
  • Gizlilik endişeleri: AI gözetimi, genellikle gerçek rıza olmaksızın hassas verileri (biyometrik, sağlık ölçütleri) toplar.
  • Bağımlılık riski: AI pazarı, ABD merkezli Büyük Teknoloji şirketleri tarafından domine edilmektedir, bu da servet ve gücü yoğunlaştırarak AB’nin stratejik özerkliğini zayıflatmaktadır.

Yeni bir Direktif şunları sağlamalıdır:

Şeffaflık ve açıklanabilirlik: İşverenler AI kullanımını, mantığını ve etkilerini açıklamalıdır;

işçi temsilcileri ilgili verilere erişebilmelidir.

Toplu hakları güçlendirmek: AI uygulamalarına ilişkin kararlara sendikaların zorunlu katılımı; toplu pazarlığı güçlendirmek ve bilgi, danışma, katılım ve eğitim haklarını uygulamak.

İnsanların kontrolü: İşçiler, AI kararlarını sorgulama ve İnsan kontrolünde: Çalışanlar, AI kararlarına itiraz etme ve bu kararları iptal etme hakkına sahip olmalıdır.

Müdahaleci uygulamaları yasaklamak: İşle ilgili olmayan kişisel veya psikolojik verilerin işlenmesini yasaklamak.

Tekelleri önleyin: Avrupa’nın egemenliğini sağlamak için antitröst kurallarını uygulayın, adil vergilendirme yapın ve açık kaynaklı yapay zekayı destekleyin.

Sağlık ve güvenliği korumak: AI sistemleri güvenlik standartlarını zedelememelidir;

 

https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/file/2025-11/Quality%20Jobs%20Act%20-%20ETUC%20demands.pdf

Scroll to Top