Günümüzde eleştirmenler, yapay zekanın (YZ) önyargılı veri kümelerinden beslendiğini, mevcut kadın karşıtı önyargıları güçlendirdiğini ve YZ’nin kadınları itaatkâr ve boyun eğen olarak gösteren zararlı klişeleri sürdürdüğünü iddia ediyor. Dünya genelinde YZ uzmanlarının sadece %22’sinin kadın olması göz önüne alındığında, bu durum şaşırtıcı mı?
Uluslararası Kadınlar Günü’nde (8 Mart), UNESCO ve Dünya Ekonomik Forumu, yapay zekada cinsiyet eşitliği ve kadın liderliği üzerine çevrimiçi bir panel düzenlemek için güçlerini birleştirdi. Bu önemli yuvarlak masa toplantısı, yapay zekanın gelişimini çarpıtan köklü cinsiyet dengesizlikleriyle yüzleşmek üzere dünyanın dört bir yanından teknoloji alanında önde gelen kadın seslerini bir araya getirdi. Dijital etkinliğe 60.000’den fazla izleyici katıldı. Etkinliğin moderatörlüğünü VICE Asya Genel Yayın Yönetmeni Natashya Gutierrez üstlendi.
UNESCO Sosyal ve Beşeri Bilimler Genel Müdür Yardımcısı Gabriela Ramos, “Önyargıyı nasıl durdururuz? Kadınların sadece yapay zeka tüketicisi değil, aynı zamanda üreticisi olmalarını sağlayarak: Yapay zekada – verilerde, algoritmalarda ve sektörde – daha fazla kadın zekasına ihtiyacımız var” diyor.
Açılış konuşmasında Bayan Ramos, hem analog hem de dijital dünyada cinsiyet uçurumunun daha da genişlememesini sağlamak için gereken kolektif sorumluluğun altını çizdi. UNESCO bu etkinlikle, dijital cinsiyet uçurumuna ve cinsiyet yanlısı yapay zeka sistemlerine dikkat çekiyor. Şu anda geliştirilmekte olan Yapay Zeka Etiği Hakkındaki Tavsiye Kararı ile UNESCO, politika önerileri ve programatik destek yoluyla yapay zeka yaşam döngüsünün tamamında cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesine daha fazla katkıda bulunacaktır.
Dünya Ekonomik Forumu’nun yapay zeka ve makine öğrenimi başkanı ve yürütme kurulu üyesi Kay Firth-Butterfield, açılış konuşmasında yapay zeka ürünleri geliştiren çeşitli ekiplerin gerekliliğine değindi. Bugün kadınlar dünya nüfusunun yarısını oluşturuyor, ancak algoritma geliştiren bireylerin dörtte birinden azını kadınlar oluşturuyor. Firth-Butterfield, “Bugün dünyanın dört bir yanındaki kadınlara var olduğunuzu hatırlatıyoruz” dedi. Kadın rol modellerini desteklemenin ve kadınlara ve kız çocuklarına mentorluk sunmanın önemini vurgulayarak, teknoloji ve yapay zeka dünyasına girme konusunda özgüven kazanmalarına yardımcı olmanın gerekliliğini belirtti.
Panelde iki ana konu ele alındı:
Yapay zekada kadın eğitimi ve işe alım krizi
Kadınların sesleri geleceğimizin planına katkıda bulunmuyor. Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre, küresel olarak yapay zeka uzmanlarının sadece %22’si kadın. Yapay zeka ve veri bilimi işleri için uzman arayan şirketler, aldıkları başvuruların %1’inden azının kadınlardan geldiğini tahmin ediyor. Kadınlar ve kız çocuklarının bilgisayar programlamayı bilme olasılığı 4 kat, teknoloji patenti başvurusunda bulunma olasılığı ise 13 kat daha düşük. Ayrıca teknoloji şirketlerinde liderlik pozisyonlarında yer alma olasılıkları da daha düşük. Bu yılın Şubat ayında UNESCO’nun ” Akıllı Olmak İçin Dijital Devrim Kapsayıcı Olmalı” raporu, kadınların yapay zeka alanındaki iş yarışında geride kalma riskiyle karşı karşıya olduğu konusunda uyardı. Yapay zeka alanındaki işlere daha fazla kadını çekmek için ne yapabiliriz?
BM Genel Sekreteri’nin Dijital İşbirliği Yüksek Düzeyli Paneli üyesi Nanjira Sambuli, Afrika’daki yetenekli insanları dijital becerilerle donatarak kıtanın dönüşümüne öncülük etmelerini ve kendi geleceklerini inşa etmelerini nasıl sağlayabileceğimiz sorusunu gündeme getirdi. Kız ve erkek çocuklarının eğitime erişimindeki eşitsizliğe dikkat çeken Sambuli, teknoloji sektöründeki sınırlı kadın yetenek havuzuna da değindi. Teknoloji şirketi Mad Street Den’in CEO’su ve Kurucu Ortağı Ashwini Asokan, yapay zekanın anlamlı bir şekilde uygulanabilmesi için teknolojinin arkasındaki çeşitli ekiplerin şart olduğunu vurguladı. Şirketinde %50-%50 cinsiyet politikası uyguluyor. Asokan, kadın adayları işe almaktan çekinmiyor ve sadece resmi niteliklerine bakmıyor. Cinsiyet eşitliğine sahip teknoloji ekiplerinin katma değerini kabul ederek kapasite geliştirmeye yatırım yapıyor. Kral Suud Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Bölümü Yardımcı Doçenti Latifa Mohammed Al-AbdulKarim , kadınlara katılma ve kendilerini kanıtlama şansı vermenin önemini vurgulayarak, Suudi hükümetinin kadınların teknoloji alanına erişim ve istihdamındaki zorlukların üstesinden gelmede başlattığı girişimlerin kilit rolünün altını çizdi.
Kadınlara karşı algoritmik önyargı sorunu
Önde gelen araştırma şirketi Gartner, 2022 yılında yapay zeka projelerinin %85’inin veri, algoritma veya bunları yönetmekten sorumlu ekiplerdeki önyargılar nedeniyle hatalı sonuçlar vereceğini öngörüyor. UNESCO’nun çığır açan “Kızarabilseydim Kızarırdım” raporu , Alexa ve Siri gibi yapay zeka destekli sesli asistanların kadınları itaatkar ve boyun eğen olarak gösteren zararlı klişeleri pekiştirdiğini ortaya koydu. Yapay zekanın cinsiyetlendirilmesi sorunun bir parçası mı?
“Yapay zeka, toplumumuzun büyütücü bir aynası, bir temsilidir… İnsanlığın yarısı olmadan bu yeni dünyayı yaratmak, başlangıçta önyargı üretmektir,” diyor Afrika’daki Kadınlar Girişimi’nin Yapay Zeka Geliştirme Danışma Kurulu Üyesi Anne Bioulac. Twitter’da sorumlu makine öğrenimi çalışmalarına liderlik eden Jutta Williams, teknoloji şirketinin kullanıcılarına neden gördükleri içeriği gördüklerini nasıl şeffaf bir şekilde açıkladığını gösterdi. Bunu, algoritmaların çevrimiçi davranışları nasıl etkilediğine dair daha iyi bir kolektif anlayışa Twitter’ın katkısı olarak görüyor. New York Üniversitesi’nde yazılım geliştirici ve veri gazeteciliği doçenti Meredith Broussard, dijital alanda daha fazla hesap verebilirlik çağrısında bulundu ve hükümetlerin teknolojinin insan hakları yasalarına uygun olmasını sağlamak için harekete geçmesini talep etti. Yapay Zeka Etiği araştırmacısı Adriana Bora , yapay zeka sistemlerini kullanarak kadınları ve kız çocuklarını orantısız bir şekilde etkileyen modern köleliği azaltma çalışmalarını sundu. “Önyargı sadece verilerde değil, tasarımdan geliştirmeye ve değerlendirmeye kadar tüm süreçte mevcuttur” diyen Bora, bu nedenle herhangi bir yapay zeka sisteminin tasarım sürecine hayatta kalanların ve kadınların dahil edilmesinin gerekliliğini vurguladı. Panelist Wanda Munoz , insani silahsızlanma uzmanı olarak, özellikle katil robotlar gibi otonom silahlar aracılığıyla yapay zekâ sistemlerinin oluşturabileceği tehlikelerin altını çizdi. Önyargılı algoritmalarla çalışan bu teknolojiler, özellikle küresel güneydeki azınlıklar ve kadınlar için büyük bir tehlike oluşturmaktadır.