Teslimat platformları, fırtına kaynaklı talepten kar elde etmek için gelişmiş hava durumu algoritmaları kullanırken, tüm fiziksel riski ücret teşvikleriyle tuzağa düşürülen işçilerin üzerine yüklüyor.
Ananya Bhattacharya, Rest of World için Güney Asya’nın teknoloji sahnesini konu alan bir muhabirdir. Hindistan’ın Mumbai şehrinde yaşamaktadır. / 31 Temmuz 2026
Temmuz muson yağmurları evimin çevresindeki Mumbai sokaklarını sular altında bırakırken, hızlı ticaret platformları artan müşteri talebini karşılamak için gelişmiş hava durumu algoritmaları kullanıyor. Teknoloji şirketleri fırtınalardan faydalanırken, dizlerine kadar suya batmış halde çalışan işçiler güvenlikleri ve geçim kaynakları arasında seçim yapmak zorunda kalıyor.
2026, Hindistan Meteoroloji Dairesi’nin hava tahminlerinde yapay zekayı ilk kez kullanmaya başladığı yıl olsa da, teslimat platformları algoritmalarına hava durumuyla ilgili verileri daha uzun süredir sağlıyor. Örneğin Zomato, 2024’te piyasaya sürdüğü Weather Union’dan gelen kitle kaynaklı verilere ve sürücü ortaklarının gerçek zamanlı olarak kaydettiği koşullara güveniyor. Zomato’nun ana şirketi Eternal’ın bir sözcüsü Rest of World’e verdiği demeçte, “Herhangi bir bölgede veya mağazada güvenli olmayan koşullar konusunda uyarıldığımız anda, güvenlikleri için teslimat ortaklarımızı hemen bilgilendiriyoruz” dedi .
İrlanda’daki Maynooth Üniversitesi’nde insan kaynakları yönetimi yardımcı doçenti olan Prakriti Dasgupta, Rest of World’e verdiği demeçte , “Platformlar genellikle hava durumu uyarıları ve güvenlik tavsiyeleri yayınlıyor, ancak çalışmaya devam etme kararı nihayetinde çalışanların kendilerine ait. Ekonomik baskılar ve teşvik yapıları, onları sağlıklarını, güvenliklerini ve refahlarını tehlikeye atabilecek koşullar altında çalışmaya devam etmeye zorluyor.” dedi.
Dünyanın dört bir yanındaki işçiler, kazançlarını korumak için sıcak dalgalarına ve kar fırtınalarına göğüs geriyor . Nisan ve Temmuz 2026 arasında, Good Business Lab, Hindistan’ın başkenti ve çevresindeki 730 kuryeyi takip etti ve çoğunun kazançlarının performans hedeflerine ulaşmaya bağlı olduğu için aşırı sıcaklarda çalıştığını tespit etti.
Giderek artan iklim değişikliği sorunları ve kurye çalışanlarının dayanıklılık sınırları “çarpışma rotasında” ilerliyor.
Guangzhou’da aşırı yağışlar sırasında yapılan bir çalışmada, iklim değişikliği sorunlarının artması ve kuryelerin dayanıklılık sınırlarının ” çarpışma noktasına ” geldiği uyarısında bulunuldu. Ayrı bir 2024 çalışması ise , bir Çin kurye platformunun sıcak hava dalgası sırasında siparişlerin arttığını ancak gecikmeler nedeniyle kazançların düştüğünü ortaya koydu.
2025 yılında, yemek dağıtım platformu Glovo, İtalya’da %2 ila %8 arasında değişen bir sıcaklık bonusu önerdi; bu, sürücüleri risk almaya teşvik ettiği gerekçesiyle büyük tepki çekti ve sonunda iptal edildi. ABD’de DoorDash, müşterilerinden geçici bir “Hava Durumu Etki Ücreti” alıyor ve şirket açıklamasına göre bu ücret, temel maaş ve bahşişlere ek olarak tamamen çalışana gidiyor. Birçok platform kötü hava koşulları için ödemeleri açıkça duyurmuyor, ancak dinamik fiyatlandırmanın benzer sonuçları oluyor.
Hindistan Serbest Çalışanlar Birliği’nin organizasyon sekreteri Nitesh Kumar Das, Rest of World’e verdiği demeçte, hava koşullarının talep tahmini ve fiyatlandırmada dikkate alındığını ancak iş yükü veya güvenlik konularında yeterince dikkate alınmadığını söyledi.
Das, “Şiddetli yağmurlar sırasında platformlar fiyat artışı veya ‘yağmur teşvikleri’ uyguluyor. Ancak, aynı istihbaratın teslimat baskısında anlamlı bir azalmaya veya beklenen zaman çizelgelerinde ayarlamalara dönüşmediği görülüyor” dedi ve şiddetli sel yaşanan veya resmi hava durumu uyarılarının verildiği bölgelerin, “tıpkı havayollarının uçuşları askıya alması veya belediyelerin tehlikeli koşullar altında toplu taşımayı durdurması gibi”, otomatik olarak geçici olarak hizmet dışı bırakılması gerektiğini sözlerine ekledi.
Madrid’deki IE Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde iş hukuku profesörü olan Antonio Aloisi, Rest of World’e verdiği demeçte, “Mumbai’deki muson kaosu, her yerdeki çalışma hayatının geleceğine dair bir pencere açıyor. İklimdeki dalgalanmaların hızlanmasıyla birlikte, aşırı koşullar yakında Avrupa’da da norm haline gelecek” dedi . “İşte tam da bu nedenle, düzenleyici tartışma ertelenemez veya platformların iyi niyetine bırakılamaz: Şimdi tasarladığımız sistemler – eşikler, tazminat planları, durdurma mekanizmaları, ücretlendirme modelleri – algoritmik yönetimin işçiler için iklim riskini artırıp artırmayacağını veya bu riski absorbe etmeye yardımcı olup olmayacağını belirleyecektir.”