2026 Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü: Küresel Rapor
Psikososyal çalışma ortamı: Küresel gelişmeler ve izlenecek adımlar
Bu rapor, psikososyal çalışma ortamının, işlerin nasıl tasarlandığı, işin nasıl organize edildiği ve yönetildiği ve işi düzenleyen daha geniş politikalar, uygulamalar ve prosedürlerle ilgili olarak iş ve iş yerindeki etkileşim unsurları tarafından nasıl şekillendirildiğini incelemektedir.
Bu rapor, psikososyal çalışma ortamının, işlerin nasıl tasarlandığı, işin nasıl organize edildiği ve yönetildiği ve işi düzenleyen daha geniş politikalar, uygulamalar ve prosedürlerle ilgili olarak iş ve iş yerindeki etkileşim unsurları tarafından nasıl şekillendirildiğini incelemektedir.
Rapor, iş talepleri, rollerin netliği, iş yükü, özerklik, çalışma zamanı düzenlemeleri ve adil ve şeffaf süreçler de dahil olmak üzere psikososyal çalışma ortamını şekillendiren faktörleri daha iyi anlamak için, psikososyal çalışma ortamının birbiriyle ilişkili üç düzeyi etrafında yapılandırılmış yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Amaç, çalışanların güvenliğini, sağlığını ve performansını iyileştirmek için hedefli ve proaktif önleme ve yönetimi desteklemektir.
Kötü bir psikososyal çalışma ortamının sağlık ve ekonomik etkisini vurgulamak için, rapor belgelenmiş kanıtları incelemenin ötesine geçerek, psikososyal risk faktörlerinin yılda 840.000’den fazla ölüme, her yıl yaklaşık 45 milyon engelliliğe bağlı yaşam yılı kaybına (DALY) ve küresel GSYİH’nin %1,37’sine eşdeğer tahmini yıllık kayba neden olduğunu gösteren yeni ILO küresel tahminlerini içermektedir. Ayrıca uluslararası, bölgesel ve ulusal politika gelişmelerini gözden geçirmekte ve işyeri düzeyinde psikososyal risklerin önlenmesi ve yönetimine yönelik pratik yaklaşımları özetlemektedir.
https://www.ilo.org/topics-and-sectors/artificial-intelligence