World Day Safety and Health at Work/ International Labour Organisation/2025
Dijitalleşme ve otomasyon dünya çapında milyonlarca işi etkilemekte ve iş güvenliği ve sağlığını geliştirmek için benzeri görülmemiş fırsatlar sunmaktadır. Otomasyon ve akıllı izleme sistemleri tehlikeli maruziyetleri azaltabilir, işyeri yaralanmalarını önleyebilir ve genel çalışma koşullarını iyileştirebilir.
Bununla birlikte, potansiyel riskleri ele almak için proaktif politikalara ihtiyaç vardır.
*Otomasyon ve gelişmiş robot teknolojileri, fiziksel ve bilişsel görevleri kolaylaştırarak tehlikeli ortamlara maruz kalmayı ve tekrarlayan zorlanma yaralanmalarını azaltmaktadır. Ele alınması gereken potansiyel endişeler arasında ergonomik, fiziksel (gürültü gibi) ve psikososyal risklere ek olarak mekanik arızalar da yer alabilir.
*Yapay zeka destekli sensörler ve giyilebilir cihazlar dahil olmak üzere akıllı İSG araçları ve izleme sistemleri, gerçek zamanlı tehlike tespiti, öngörücü risk değerlendirmeleri ve proaktif İSG yönetimi sağlar.
Kullanılabilirliğin, farklı çalışanlar için uygunluğun, gizliliğin korunmasının ve sürekli izlemeden kaynaklanan stresin önlenmesinin sağlanması kilit öneme sahiptir.
*Extended ve sanal gerçeklik, tehlike tanıma ve acil durum müdahalesi için sürükleyici simülasyonlarla çalışan eğitimini dönüştürüyor. Ancak görüşün engellenmesi, denge sorunları, görsel zorlanma ve bilişsel aşırı yüklenme gibi potansiyel riskler yönetilmelidir.
*Algoritmik iş yönetimi, bir organizasyondaki işgücünü koordine etmek, görev dağılımını optimize etmek, katılımı ve iş-yaşam dengesini iyileştirmek ve beceri eksikliklerini gidermek için yapay zeka güdümlü veya programlanmış sistemler kullanır. Ancak, aşırı gözetim ve iş yoğunlaştırma gibi potansiyel riskler kontrol edilmeli ve ele alınmalıdır.
*Tele çalışma ve dijital çalışma platformları da dahil olmak üzere dijitalleşme yoluyla değişen iş düzenlemeleri esneklik sunmakta ancak hem fiziksel hem de psikososyal İSG zorluklarına yol açabilmektedir.
Riskleri azaltırken İSG alanında dijitalleşmenin faydalarını en üst düzeye çıkarmak için proaktif, kanıta dayalı ve katılımcı bir yaklaşım şarttır. Bu da dijital dönüşümün iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atmak yerine güçlendirmesini sağlamak için hükümetlerin, işverenlerin ve işçilerin yanı sıra İSG profesyonellerinin ve diğer paydaşların aktif katılımını gerektirmektedir.
*Sağlık ve güvenlikte devrim: iş yerinde yapay zeka ve dijitalleşmenin rolü. Dijital çağda İSG’yi nasıl sağlayabiliriz?
ILO İSG standartları da dahil olmak üzere mevcut İSG çerçeveleri, dijital çağda güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı hakkının korunması için gerekli olmaya devam etmektedir.
İSG ve dijitalleşmenin disiplinler arası doğasını kabul eden bazı ülkeler, İSG hususlarını yapay zeka ve dijital geçişle ilgili daha geniş politikalara dahil etmektedir. Öte yandan, bazı ülkeler risk önleme, izleme ve çalışanların korunmasını geliştirmek için dijitalleşmeyi İSG politika çerçevelerine entegre etmektedir.
Ülkeler ayrıca yasal çerçevelerini gözden geçirmeye ve uyarlamaya başlamaktadır. Yasal gelişimin kilit alanları arasında, işbirliğine dayalı çalışma ortamlarındaki riskleri azaltmak için robotik güvenlik düzenlemelerinin ve insan-robot etkileşim protokollerinin güncellenmesi yer almaktadır. Ayrıca, dijital tükenmişliği ve aşırı çalışmayı önlemek için bağlantıyı kesme hakkının tesis edilmesini de gerektirmektedir. Ek olarak, İSG korumaları, işin değişen doğasını kabul ederek uzaktan ve platform çalışmalarını kapsayacak şekilde genişletilmektedir.
Bu politika önlemlerini tamamlayan gönüllü standartlar ve kılavuzlar, farkındalık kampanyaları, eğitim girişimleri ve araştırma programları, işletmelere rehberlik etmek ve çalışanları yeni teknolojileri güvenli bir şekilde kullanmaları için gerekli becerilerle donatmak için önemli bir rol oynamaktadır. Ancak, daha fazla araştırma yapılması gerekmektedir.
dijital teknolojilerin uzun vadeli İSG etkilerini daha iyi anlamak ve bilinçli uygulama sağlamak için gereklidir.
İşyeri düzeyinde, düzenli risk değerlendirmesi ve yönetimi, ortaya çıkan dijital riskleri proaktif bir şekilde ele almak için gerekli olmaya devam etmektedir. Bu, yeni teknolojilerle ilişkili risklerin düzenli olarak değerlendirilmesini, İSG kontrol hiyerarşisi ile uyumlu önleyici tedbirlerin uygulanmasını ve
Teknolojiler geliştikçe, çalışanların geri bildirimlerini ve en son İSG gelişmelerini dahil ederek İSG politikalarını etkili kalmaya devam edecek şekilde sürekli olarak uyarlamak.
Yapay zekaya dayalı analitik, gerçek zamanlı izleme ve tahmine dayalı modelleme gibi dijital araçlar risk değerlendirmelerini ve İSG stratejilerini geliştirebilir, ancak İSG uygulamalarında insan kararının yerini almamalı, onu tamamlamalıdır.
Çalışanlar ve temsilcileri, tasarım, işletim ve izleme dahil olmak üzere dijital teknoloji uygulamasının tüm aşamalarında aktif olarak yer almalı ve teknolojilerin işyerinde güvenlik ve sağlığı zayıflatmak yerine geliştirmesini sağlamalıdır.
Paydaşlar işbirliğine dayalı, ileriye dönük ve işçi merkezli bir yaklaşım benimseyerek dijital inovasyonun daha güvenli, daha sağlıklı ve daha sürdürülebilir işyerlerine yol açmasını ve ilgili herkesin bundan faydalanmasını sağlayabilir.